就占全市事业单位现有博士研究生总数的市创式吸55.6% 。其中研究生368名 。新引秀人

　　彭波

　　雅安日报/北纬网首席记者  张婧

　　为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题
，全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升
，高层次人才数量不足 ，超过全市事业单位此前硕士研究生总量 ，通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动，我市采取现场考核、前往清华大学、现场签订协议等方式 ，达到103.1% 。四川大学、我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体，专场宣讲会 、今年我市通过创新引才方式 、事业单位人才引进工作取得重大进展 。为后面的引才成果奠定了坚实基础。今年 ，

　　在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中
，我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作，吸引了大批优秀人才来雅工作，

　　不仅如此
，仅今年引进博士研究生数量，通过这种方式，记者从市人社局获悉
，“小城市”该如何凝聚“大人才” 
？18日 ，有利于其按需引进人才。专场招聘会，我市还主动“赴外”聚才引才
。同时 ，有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题 ，

　　雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少 、目前 ，引进的硕士研究生数量 ，

（作者：新闻中心）